궁금하면 들어와 Ver 11.

씨제이이엔엠

 

취준생 : 안녕하세요. 씨제이이엔엠의 연봉은 어떻게 되나요?
현직자 : 직무에 따라 다르지만 대졸기준 초봉 4000만 정도 됩니다.

취준생 : 아~ 그렇군여, 그럼 혹시 복지혜택은 어떻게 되나요?
현직자 :  건강검진, 의료비지원, 경조사 지원, 해외여행 지원, 자녀 학자금, 인센티브 지급, 자기계발비 지원 등 기본적인 복지는 물론이고 가장 좋은 혜택은  CJ계열사 특별할인으로 직원들은 계열사 제품들을 낮은 가격으로 구매할 수 있습니다.

취준생 : 그렇군요~그럼 어떤 부서로 이루어져 있나요?
현직자 : 씨제이이엔엠의 계열사가 워낙 많지만 제가 근무하는 CJ 엔터테인먼트의 경우 컨텐츠 부문과 경영지원으로 크게 나뉩니다. 컨텐츠부분은 다시 미디어 콘텐츠 제작, 미디어 솔루션 사업, 미디어 콘텐츠 사업, 음악 사업, 컨벤션 사업, 영화 사업, 공연 사업, 애니메이션 사업으로 분류되고 경영지원은 경영관리, 재무, 인사, 교육, 홍보, 법무팀으로 분류되고 있습니다. 

취준생 : 미디어 콘텐츠 제작은 구체적으로 어떤 일을 하나요?
현직자 :  미디어 콘텐츠 사업의 경우 말그대로 제작에 관련된 일을 하는 부서로 직무와 전공에 따라 제작 PD, 디지털 콘텐츠 제작PD, 브랜드디자인, 카메라, 무대감독, 미술감독 등의 직무나 팀원이 되어 각 분야를 기획하고 세분화하여 음악사업에 기여하게 됩니다.

취준생 : 그렇다면 미디어 솔루션 사업은 어떤건가요?
현직자 :  광고 영업을 담당하게 되며 방송 및 온라인 등에서 광고 상품에 대한 폭넓은 이해력을 바탕으로 광고주에 니즈에 밎추며 자사의 수입을 확보하는데 중요한 역할을 하게됩니다. 또한 광고사업전량 및 리뷰, 미래 성장을 위한 리소스를 정의하고 확보하는 직무를 담당하게 됩니다. 마지막으로 MCN사업을 담당하는데 이는 해당 콘텐츠 채널의 마케팅을  통한 매체력 강화 및 신규사업을 담당하게 됩니다. 

취준생 : 미디어 콘텐츠사업은 무엇인가요?
현직자 : 미디어 마케팅을 담당하며 미디어 편성업무를 맡아 채널의 핵심가치를 기준으로 브랜드 빌딩 전략을 수립하고 콘텐츠를 기획, 수급, 편성하여 시청률과 매출 목표를 달성하는 업무를 맡게됩니다. 또한 매체 기획/ 영업 직무는 급변하고 다양화되는 미디어 플랫폼에 당사의 콘텐츠를 공급하고 수익을 극대화하며 고객과 시청자에게 최적의 콘텐츠 접근성을 제공하는 역할을 하게 됩니다.

취준생: 음악사업은 어떤 직무를 수행하나요?
현직자: 음악사업을 직무로 입사를 하게 되면 음악사업내의 다양한 직무를 경험하게 됩니다. 투자, 제작, 마케팅 등의 업무를 담당하며 향후 음악사업 전체를 경험할 수 있게 될것 입니다. 미리 말씀드리자면 영화사업, 공연사업, 애니메이션 사업도 마찬가지라고 생각하시면 됩니다.

취준생: 컨벤션 사업은 어떤건가요?
현직자: 컨벤션 사업의 직무는 크게 두가지로 분류되며 첫째는 글로벌 페스티벌을 담당하는 글로벌 컨벤션 사업과 라이프 스타일을 담당하는 스티일 컨벤션 사업이 있습니다. 이 부서에서는 행사를 위한 국내외 조사, 사전기획, 전략수립, 홍보&마케팅, 현장 오퍼레이팅 등 전반적인 부분을 다루게 됩니다.

취준생: 경영관리는 어떤 일을 하나요?
현직자: 경영관리의 역할은 회사의 사업역량 제고와 조직의 체질을 건실하게 만들어 경영 목표를 달성할 수 있도록 하는 일입니다. 주요 업무로는 회사의 경영께획 및 KPI를 수립하고 평가하는 일입니다. 또한 경영 정보를 종합하고 판단하여 경영자의 의사결정을 지원하게 됩니다.

취준생: 재무는 어떤 직무를 맡게 되나요?
현직자: 부서 이름에서도 알수 있듯이 회계와 자금, 세무의 업무를 맡게됩니다. 즉 재무제표의 작성을 위한 제반 업무를 수행하는 것으로서 매출과 원가를 비롯해서 다양한 수익과 비용, 자산 등의 회계처리를 통해 기본적인 재무데이터를 생성, 관리하는 업무입니다.

취준생: 인사는 어떤건가요?
현직자: 인사팀의 업무는 사람이 중요한 엔터분야에서 매우 중요하며 업무의 범위도 매우 넓다고 생각하시면 됩니다. 핵심 인재와 잠재적인 신입 인재의 확보는 회사의 중장기적인 경영성과를 달성하는데 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 이 뿐만아니라 인건비, 직원들의 실적 평가와 보상, 건전한 조직문화 제반을 위한 역할을 수행합니다.

 

취준생: 교육은 어떤건가요?
현직자: 교육직무는 구성원의 성장을 촉진하고 일하고 싶은 조직문화를 구축하기 위한 업무를 담당하게 되는데 직무교육, 공통역량교육, 입문교육, 글로벌교육 등을 하게 됩니다.

취준생 : 그럼 제가 서류합격을 위해 어떤 것을 준비해야 할까요?
현직자 : 필수사항은 정해져 있지 않지만 어학점수, 직무 관련 자격증을 준비하는게 좋을 거 같습니다. 물론 이외의 대외활동이나 수상경력이 있다면 플러스 요인이 될것입니다.

취준생 : 그럼 자소서 작성시 어떤 부문을 초점으로 해야하나요?
현직자 : 본인의 생각과 경험을 바탕으로 진솔하게 작성해주셔야 하며, 읽는 사람에게 있어 이해가 잘 되도록 논리적으로 구성하셔야 합니다.

취준생 : 서류통과가 되었다면 무엇을 해야하나요?
현직자 : CAT을 공부하셔야합니다.  언어 논리, 수리, 추리, 시각적 사고, 한국사, 공간지각, 상황판단, 직무관련, 자료해석, 시사상식 등 정말 다양하고 넓은 분야에서 문제가 출제되고 있습니다. 

취준생 : 주변에서 CAT이 어렵다고 들었는 데 어떻게 하면 고득점을 달성할 수 있을까요?
현직자 : 출제 유형들을 최대한 많이 파악하고, 관련 유형에 대한 풀이법을 확실히 정립한 후 짧은 시간 내에 가능한 많은 문제를 풀 수 있도록 훈련이 필요합니다.

취준생 : 시험 합격이 됬다면 무엇은 준비해야하나요?
현직자 : 면접을 대비하셔야 합니다. 실무면접 (PT면접포함), 최종면접(인성면접)순으로 진행됩니다.

취준생 : 면접이 상당히 많네요. PT은 어떻게 잘 할 수 있을까요?
현직자 : PT면접 같은 경우 전공문제 풀이 또는 하나의 상황과 자료가 주어집니다. 전공과 같은 경우는 학과에서 공부한 전공지식을 바탕으로 동작원리 및 활용에 대해 주로 출제됩니다. 그리고 프리젠테이션 같은 경우 해결방안 1안, 2안, 3안이 주어지는 데 하나를 선택하여 통계적 자료를 근거로 작성하고 발표하셔야합니다.

취준생 : 그리고 인성면점은 어떻게 잘 할 수 있나요?
현직자 : 본인이 작성한 자소서를 기반으로 지원 업무와 핵심가치, 기업이 원하는 인재상을 어필하는 것이 중요합니다.

취준생 : 합격결과는 어떻게 알 수 있나요?
현직자 : 보통 1개월 정도 후 발표되며, 채용홈페이지 등을 통해 공지하게 됩니다. 그 이후 신체검사 및 신원조사가 진행되어 결격사유가 없을 시 최종합격자로 선정되게 됩니다.