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취준생13

궁금하면 들어와 Ver 10. 두산중공업 취준생 : 안녕하세요. 두산중공업의 연봉은 어떻게 되나요? 현직자 : 직무에 따라 다르지만 대졸기준 초봉 4700만 정도 됩니다. 취준생 : 아~ 그렇군여, 그럼 혹시 복지혜택은 어떻게 되나요? 현직자 : 스마트오피스 및 집중 휴가제, 배낭여행 지원, 교육 및 자기계발 제도, 자녀 양육 지원제도, 사내 부속 의료센터, 헬스케어 프로그램, 각종 보험 가입 등 기본적인 복리후생은 다 갖춰져있습니다. 취준생 : 그렇군요. 그럼 부서는 어떻게 되나요? 현직자 : 국내영업, R&D, 설계/기술, 해외영업, 사업관리, 설치/시운전, 생산관리, 전략으로 직무가 나누어져있습니다. 취준생 : 국내영업은 구체적으로 어떤 일을 하나요? 현직자 : 국내영업팀의 경우 제품 특성상 원자력, 화력, 복합화력 등 모든 발.. 2021. 7. 6.
무작정 문제풀이 Q9. 상황판단컨설팅 Q. A기관 부서에는 B팀과 C팀이 같이 근무하고 있다. 두 팀원간에 친밀한 관계를 형성하였으나 팀장들 간의 사소한 다툼으로 인해 소원해졌다. 현재 팀장간에 말도 없는 상태이며, 부서원들도 눈치보느라 서로 화해하는 것을 미루고 있다. 만약 한 팀의 직원이라면 어떻게 행동하는 것이 옳다고 생각하는가? ① B팀 소속에서 일하면 해당 팀의 팀장에게 다가가 같은 편이 되준다. ② C팀에 소속되어 있다면 B팀으로 갈 수도 있기 때문에 아무 것도 하지 않고 본연에 일에 충실이 한다. ③ B팀과 C팀은 직무상 긴밀하게 연관되어 있고, 그동안 친밀감이 있게 형성되었기에 팀장간의 화해의 장을 만들기 위해 회식을 제안한다. ④ 서로 간의 불미스러운 일을 만들지 않도록 행동가지에 조심한다. 정답 : 없음 본인.. 2021. 7. 3.
나만의 자소서 쓰기 Step 9. 삼성전자 자소서 쓰기 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관해 자신의 견해를 기술해 주시기를 바랍니다.(1000자) 대부분의 기업이 입사 후 포부나 목표를 묻거나 지원자의 스토리텔링 항목이 있는 것에 반해 삼성전자는 사회적 이슈를 묻고 있습니다. 이러한 질문의 의도는 우선 창의적 인재, 도덕성을 알아 볼 수 있는 논술형 항목이라고 할 수 있습니다. 따라서 지원자가 얼마나 세상에 관심이 있으며 더 나아가 창의적으로 그 이슈에 대하여 해결방안 및 깊은 생각을 하고 있는지를 판단 할 수 있는 항목이라고 생각하시면 됩니다. 이 항목에서 가장 중요한 점은 당연히 사회적 이슈를 선택하는 것입니다. 어떠한 사회적 이슈를 선택하여야 서류 및 면접에서 유리할지를 고민해보면 주의해야 할 .. 2021. 7. 2.
면접파헤치기 Epi 6. 상사의 부당한 지시사항 ▶ 상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처하시겠습니까? 이 질문은 면접계의 클래식이라고 할 만큼 고전적이지만 그만큼 현재까지도 많은 기업들의 사랑을 받고 있는 단골질문입니다. 이는 지원자의 위기상황 대처능력과 조직생활을 함에 있어서 협동, 협응 능력을 파악할 수 있는 질문입니다. 또한 상사와 동료간의 의사소통능력, 다양한 문제 해결능력까지 연관되어 있습니다. 따라서 준비없이 이러한 질문에 답변을 하면 면접관들의 덫에 걸려 압박면접이 될 수 있습니다. 이러한 질문에 모범답안은 존재하지 않습니다. 그러나 질문의 의도가 조직 적응력, 상황 별 대처능력을 파악하기 위한 것임을 잊어서는 안됩니다. 직장 상사가 나의 업무와 인사권에 대한 영향력을 가지고 있다는 사실은 상사의 부당한 지시사.. 2021. 6. 24.
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