무작정 문제풀이 Q9.

 상황판단컨설팅

  

Q. A기관 부서에는 B팀과 C팀이 같이 근무하고 있다. 두 팀원간에 친밀한 관계를 형성하였으나 팀장들 간의 사소한 다툼으로 인해 소원해졌다. 현재 팀장간에 말도 없는 상태이며, 부서원들도 눈치보느라 서로 화해하는 것을 미루고 있다. 만약 한 팀의 직원이라면 어떻게 행동하는 것이 옳다고 생각하는가?

① B팀 소속에서 일하면 해당 팀의 팀장에게 다가가 같은 편이 되준다.
② C팀에 소속되어 있다면 B팀으로 갈 수도 있기 때문에 아무 것도 하지 않고 본연에 일에 충실이 한다.
③ B팀과 C팀은 직무상 긴밀하게 연관되어 있고, 그동안 친밀감이 있게 형성되었기에 팀장간의 화해의 장을 만들기 위해 회식을 제안한다.
④ 서로 간의 불미스러운 일을 만들지 않도록 행동가지에 조심한다.

<풀이>

 

정답 : 없음

 

본인이 하고 싶은 방향에 대해 일관성있게 답변하는 것이 중요하다. 그러므로 앞에서 말한 정답지에 대해 본인의 성향이나 생각이 들어간다면 이에 맞게 진행하는 것이 좋다.
보통 기업에서 선호하는 상은 3번에 해당할 것이다. 하지만 본인이 이와 같은 성격이 아니라면 다른 답을 선택해도 무방할 것이다. 상황판단능력은 신뢰도가 가장 중요하기에 
올바른 답변보다는 흐름이 일치하는 답변이 중요하다.

 

 

 

One ill word asks another :)