반응형 고생 끝 출근하자/진솔한 자소서 쓰기12 나만의 자소서 쓰기 Step 8. 삼성전자 자소서 쓰기 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되,현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을포함하여 기술하시기 바랍니다.(※작품 속 가상인물도 가능) (1500자) 우선 성장과정이 자소서 항목에 존재하는 이유를 파악하는게 가장 중요합니다. 모든 자소서의 질문은 각각의 의도를 가지고 있습니다. 따라서 지원자분들은 각 항목의 의도를 파악하여 알맞은 방향으로 자소서를 채워나가는 것이 중요합니다. 자기소개서의 성장과정의 질문의도를 생각해보면 간단합니다. 지원자가 지원하는 기업에 얼마나 많은 관심을 가지고 있으며 직무에 관한 흥미와 역량을 알아보기 위함입니다. 또한 지원자가 주변환경으로 받은 영향으로 인해 어떤 가치관과 성향을 가졌는지 파악하기 위함이기도 합니다. 지원자들이 이 항목에서 가.. 2021. 6. 27. 나만의 자소서 쓰기 Step 7. 삼성전자 자소서 쓰기 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오 (700자) 삼성전자의 자소서의 항목 중 1번 문항은 지원자가 지원한 업무에 대한 이해도와 가지고 있는 역량이 직무에 적합한지를 풀어 써 내려가야하는 문항입니다. 지원동기라고 해서 솔직한 지원동기만 작성하시면 안됩니다. 지원자가 왜 이러한 직렬에 관심을 갖게되었고 그 업무를 수행하기 필요한 역량을 키우기 위해 어떠한 경험과 노력을 했는지를 담아내야하는 것입니다. 특히, 자소서의 1번 문항인만큼 인사담당자의 눈길을 끌기 위해 심혈을 기울여 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 서술하기 전에 몇가지 단계를 거쳐 생각해 본다면 조금 더 수월하고 합격에 가까운 자소서를 작성할 수 있습니다. 먼저, 기업에 대한 이해를 하.. 2021. 6. 22. 나만의 자소서 쓰기 Step 6. 성장과정 자소서에 빠지지 않고 등장하는 문항이 바로 성장과정입니다. 이러한 성장과정을 자소서에서 요구하는 이유에 대해서 생각해볼 필요가 있습니다. 첫 번째 이유는 성장과정 속 특정한 사건이나 경험을 통해 기업 또는 직무에 연관된 역량을 갖추었는지를 알기위함입니다. 따라서 성장과정을 쓸때는 지원자의 생애 일대기를 보기 위한것이 아니기에 본인의 성장과정을 나열해서는 안됩니다. 두 번째 이유는 성장과정 속 지원자의 성향을 알아보기 위함입니다. 각 기업은 기업만의 가치관이 존재합니다. 그러나 조직 문화 속 가치관이라는 공통점이 존재합니다. 따라서 지원자의 성장 과정 속에 이러한 집단 문화에 적합하지 않거나 업무에 방해가 되지 않을까를 살펴보는 것입니다. 세 번째 이유는 성장과정 속 지원자의 직무와 관련된 적성이.. 2021. 6. 4. 나만의 자소서 쓰기 Step 5. 입사 후 포부 입사 후 포부는 자소서에서 지원자의 입사 후 직무역량과 연관이 있는 항목이기에 지원동기와 더불어 가장 중요한 항목이라고 할 수 있습니다. 자소서에 쓰는 내용은 면접과 밀접한 관련이 있습니다. 이에 자소서나 면접에서 어느 지원자나 할 수 있는 뻔한 대답은 그 누구에게도 메리트가 없다는 점을 기억하시고 지금부터 입사 후 포부를 작성하는 몇 가지 팁을 알려드리겠습니다. 첫째, 인사담당자들을 설득할만한 요소가 있어야 한다는 것입니다. 무턱대고 본인의 강점이나 목표를 자소서에 쓰기보다는 경험이나 본인의 성향이 드러나는 예시를 이용하여 근거를 만들어 주는 것이 좋습니다. 둘째, 이상적이고 모호한 목표보다는 현실가능성이 높으며 본인의 강점과 연관된 포부를 작성하는 것이 좋습니다. 비현실적인 포부는 기업.. 2021. 5. 30. 이전 1 2 3 다음 반응형
