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면접 파헤치기 Epi 4. 가치관 ▶ 본인의 가치관은 무엇인가요? 면접에서 가장 흔하게 묻는 질문 중 하나로 지원자의 가치관을 묻는 경우가 있습니다. 면접관이 가치관에 대해 묻는 이유는 지원자가 회사의 일원으로서 적합한지를 보기 위해서입니다. 이러한 질문에는 실제 본인의 가치관을 답변하는게 좋습니다. 다만, 답변을 하실 때 가치관이 생성되게 된 근거를 들어주셔야 합니다. 이러한 근거는 주로 실패담이나 후회를 통해 본인이 깨우친 점을 제시하는게 효과적입니다. 가치관은 사회의 통념에 위반되지 않으면서도 너무 거창한 것이 아니라 실생활이나 회사에 입사 한 후 평범한 일상 속에서 실천할 수 있는 것이 좋습니다. 즉, 사회에서 요구하는 도덕성과 기업이 추구하는 가치성, 그리고 본인만의 특별한 개성이 드러난 가치관이 좋은 가치관이라고 할 수.. 2021. 6. 1.
무작정 문제풀기 Q5. ▶ 사무지각 ※ 문제 해결 시 유의사항 1. 단시간에 문제를 풀어야 하기에 신속한 문제파악이 요구됨. 2. 그 다음 해당 문제에 대한 접근법이 바로 떠올릴 수 있도록 다양한 유형을 접해보아야함. 3. 정답률을 높이기 위해 예외사항에 대한 내용도 추가적으로 알고 있어야 함. 문제) A부터 Z까지 순서대로 1부터 26까지 숫자를 매기고, ㄱ부터 ㅎ까지 또한 단자음 1부터 14까지 숫자를 정하고,ㅏ부터 ㅣ까지 단모음을 1에서 10개까지 숫자로 변환한다고 할 때, 다음의 수식을 풀면 어떤 값이 나오는가? [{(B+ㄹ+ㅐ)*(L/ㄷ+ㅓ)+M-ㅅ}*ㅗ+G]+R ① 401 ② 402 ③ 403 ④ 404 ⑤ 405 답 : ⑤ 405 A부터 Z까지 수로 매기면,A:1 B:2 C:3 D:4 E:5 F:6 G:7 H:8 .. 2021. 5. 31.
나만의 자소서 쓰기 Step 5. 입사 후 포부 입사 후 포부는 자소서에서 지원자의 입사 후 직무역량과 연관이 있는 항목이기에 지원동기와 더불어 가장 중요한 항목이라고 할 수 있습니다. 자소서에 쓰는 내용은 면접과 밀접한 관련이 있습니다. 이에 자소서나 면접에서 어느 지원자나 할 수 있는 뻔한 대답은 그 누구에게도 메리트가 없다는 점을 기억하시고 지금부터 입사 후 포부를 작성하는 몇 가지 팁을 알려드리겠습니다. 첫째, 인사담당자들을 설득할만한 요소가 있어야 한다는 것입니다. 무턱대고 본인의 강점이나 목표를 자소서에 쓰기보다는 경험이나 본인의 성향이 드러나는 예시를 이용하여 근거를 만들어 주는 것이 좋습니다. 둘째, 이상적이고 모호한 목표보다는 현실가능성이 높으며 본인의 강점과 연관된 포부를 작성하는 것이 좋습니다. 비현실적인 포부는 기업.. 2021. 5. 30.
궁금하면 들어와 ver 5. 현대자동차 취준생 : 안녕하세요. 현대자동차 연봉은 어떻게 되나요? 현직자 : 직무에 따라 다르지만 대졸기준 초봉 5500만 정도 됩니다. 취준생 : 아~ 그렇군여, 그럼 혹시 복지혜택은 어떻게 되나요? 현직자 : 가장 대표적인 복지로는 차량구입비 지원 및 할인제도가 있습니다. 신입사원은 5% 할인부터 시작하여 2년에 한번 구매가능하며 근속년수에 따라 할인율이 점점 늘어납니다. 또한 사택 제공, 휴가비, 임직원쇼핑몰, 통근버스 등을 운영하고 있습니다. 물론 자녀들 학자금지원 제도도 제공하고 있습니다. 취준생 : 정말 가고 싶은 곳이네요. 어떤 부서가 있나요? 현직자 : R&D, Manufacturing, 전략지원, IT, 디자인 부문으로 크게 나눌 수 있습니다. 취준생 : R&D는 어떤 건가요? 현직자 .. 2021. 5. 29.
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