반응형 공기업13 무작정 문제풀기 Q3. 수리능력 ※ 문제 해결 시 유의사항 1. 단시간에 문제를 풀어야 하기에 신속한 문제파악이 요구됨. 2. 그 다음 해당 문제에 대한 접근법이 바로 떠올릴 수 있도록 다양한 유형을 접해보아야함. 3. 정답률을 높이기 위해 예외사항에 대한 내용도 추가적으로 알고 있어야 함. 문제 예시) A회사를 대상으로 승진시험을 하였다. 전체 응시자 수는 300명이고, 전체 평균 점수는 70점이었다.인사부서는 전체 응시자 수의 50%이고, 인사부서의 평균점수는 총부무서의 평균 점수의 2배보다 4점이 높을 때, 총무부서 평균점수를 최소로 할 때, 각 부서의 평균점수는 몇 점인가? 인사부서 총무부서 ① 26점 44점 ② 25점 45점 ③ 24점 46점 ④ 23점 47점 답: 3 총무부서의 평균점수를 x라 하면, 인사부서의 평균.. 2021. 5. 20. 나만의 자소서 쓰기 Step 3. 장단점 모든 취준생들에게 있어 자소서의 장단점 부분은 작성하는데 있어서 늘 어렵고 난감한 영역입니다. 자소서의 장단점은 실제 본인의 장단점을 솔직히 쓰는 영역이 아니라 본인의 성향을 얼마나 업무에 그리고 기업이 원하는 인재상과 연계하여 작성하는 것이 중요합니다. 그런의미에서 장단점 부문을 잘 작성해 놓는다면 본인을 어필하는데 있어서 굉장한 플러스 요인이 될것입니다. 그럼 지금부터 장단점 작성 요령 몇 가지를 알려드리겠습니다. 첫째, 무턱대고 장점을 어필하기 보다는 본인이 지원한 직무와 연관된 강점을 어필하는것이 효과적입니다. 예를 들어 본인이 지원한 직무가 영업이고 친화력이 강점이라면 대학시절 판매직 알바 에피소드를 살짝 넣어 그 부분을 강조할 수 있다면 인사담당자들이 납득할 수 있을 것입니다. 둘째, .. 2021. 5. 20. 면접 파헤치기 Epi 1. 주질문- 꼬리질문 알아보기 주질문 예시) 이 회사에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? 1. 제가 회사에 지원하게 된 동기는 직무와 관련된 경험이 있다고 생각하여 잘 해낼 수 있기 때문입니다. (직무 경험이 있는 사람에게 해당) 2. 저의 미래의 발전과 커리어에 도움이 될 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. (진솔하게 이야기 하는 것도 나쁘지 않음) 3. 평상시 회사에 대해 흥미와 관심이 있었고, 회사와 함께 성장하고 싶은 마음에 지원하였습니다. (경험이 없는 지원자일 경우 본인의 생각을 말해도 됨) 꼬리질문 예시) 1-1. 직무와 관련하여 어떠한 경험이 있으시나요? 1-2. 본인의 전공과 직무와의 연관성은 어떻게 되나요? 1-3. 직무 관련 경험이 지원한 부문에 어떠한 도움이 되나요? 2-1. 지원자.. 2021. 5. 17. 면접 파헤치기 Epi 0. 면접을 준비하기 전 Tip 1. 본인이 면접자가 아닌 면접관의 입장에서 생각하는 것이 중요! 2. 면접관이 자신의 자소서를 봤을 때 예상되는 면접 질문이 나올 가능성이 있음. (왜냐하면,궁금한 것을 보는 관점은 거의 비슷함) 3. 공통예상면접 질문은 각 기업의 인재상 또는 직무 관련 내용에 관한 질문을 할 경우가 많음. (예를 들면, 직무와 지원자의 경험과의 연관성) 4. 면접에 대한 답변은 신입사원일 경우 열정적이고 간절하게, 경력직일 경우 전문성있고 책임감 있는 답변으로 구성하는 것이 좋음. 5. 답변은 간단 명료하게 작성하는 것이 좋음. (이유 : 면접관들도 사람이기에 관심없는 내용을 길게 듣다보면 지치게 됨) 6. 답변의 길이에 대한 걱정하시는 분들이 많으신 데 오히려 짧을 수록 본인에게 관심을 .. 2021. 5. 13. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
