반응형 인적성6 무작정 문제풀기 Q3. 수리능력 ※ 문제 해결 시 유의사항 1. 단시간에 문제를 풀어야 하기에 신속한 문제파악이 요구됨. 2. 그 다음 해당 문제에 대한 접근법이 바로 떠올릴 수 있도록 다양한 유형을 접해보아야함. 3. 정답률을 높이기 위해 예외사항에 대한 내용도 추가적으로 알고 있어야 함. 문제 예시) A회사를 대상으로 승진시험을 하였다. 전체 응시자 수는 300명이고, 전체 평균 점수는 70점이었다.인사부서는 전체 응시자 수의 50%이고, 인사부서의 평균점수는 총부무서의 평균 점수의 2배보다 4점이 높을 때, 총무부서 평균점수를 최소로 할 때, 각 부서의 평균점수는 몇 점인가? 인사부서 총무부서 ① 26점 44점 ② 25점 45점 ③ 24점 46점 ④ 23점 47점 답: 3 총무부서의 평균점수를 x라 하면, 인사부서의 평균.. 2021. 5. 20. 무작정 문제풀기 Q1. 문제해결능력 ※ 문제 해결 시 유의사항 1. 단시간에 문제를 풀어야 하기에 신속한 문제파악이 요구됨. 2. 그 다음 해당 문제에 대한 접근법이 바로 떠올릴 수 있도록 다양한 유형을 접해보아야함. 3. 정답률을 높이기 위해 예외사항에 대한 내용도 추가적으로 알고 있어야 함. 예시1) 다음과 같은 보기를 통해 항상 옳은 것을 고르면? - 세호는 시우보다 게임을 못 한다. - 시우는 상철보다 게임을 못 한다. - 소윤은 시우보다 게임을 잘 한다. ① 세호는 상철이보다 게임을 더 잘한다. ② 소윤이는 세호보다 게임을 더 잘한다. ③ 게임을 가장 잘 하는 사람은 소윤이다. ④ 상철이는 소윤보다 게임을 잘 한다. 답: 2 ▶자세한 풀이 우선 문제 파악을 해보면 하나하나 천천히 비교하면서 문제를 풀어가야 합니다. 세.. 2021. 5. 12. 이전 1 2 다음 반응형
