반응형 고생 끝 출근하자/LET`S GO 면접12 면접파헤치기 Epi 8. 스트레스 관리법 Q. 스트레스는 어떻게 관리하시나요? 어떻게 보면 취업과는 전혀 무관한 질문이라고 생각하실 수 있습니다. 그러나 많은 기업의 면접에서 스트레스 해소법이나 관리법을 묻고 있습니다. 스트레스는 부정적이고 극단적인 감정이라고 생각해서 묻는 것이기도 하지만 지원자가 맡은 직무나 역할에 충실하다보면 더 잘하고 싶은 욕구나 새로운 아이디어 또는 책임감에 의해 생기는 긍정적인 긴징감이나 감정이라고 긍정적인 시각으로 접근할 수 있기 때문입니다. 사람은 누구나 어떤 일을 맡게될 때 스트레스에 노출되지만 이를 어떻게 본인만의 방식으로 건강하고 유쾌하게 풀어내고 컨트롤하는지를 대답해주시면 됩니다. 면접관은 스트레스를 지원자가 어떻게 컨트롤하는지를 질문함으로서 지원자가 본인을 컨트롤하는데 미성숙함으로 인해 조.. 2021. 6. 29. 면접파헤치기 Epi 6. 상사의 부당한 지시사항 ▶ 상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처하시겠습니까? 이 질문은 면접계의 클래식이라고 할 만큼 고전적이지만 그만큼 현재까지도 많은 기업들의 사랑을 받고 있는 단골질문입니다. 이는 지원자의 위기상황 대처능력과 조직생활을 함에 있어서 협동, 협응 능력을 파악할 수 있는 질문입니다. 또한 상사와 동료간의 의사소통능력, 다양한 문제 해결능력까지 연관되어 있습니다. 따라서 준비없이 이러한 질문에 답변을 하면 면접관들의 덫에 걸려 압박면접이 될 수 있습니다. 이러한 질문에 모범답안은 존재하지 않습니다. 그러나 질문의 의도가 조직 적응력, 상황 별 대처능력을 파악하기 위한 것임을 잊어서는 안됩니다. 직장 상사가 나의 업무와 인사권에 대한 영향력을 가지고 있다는 사실은 상사의 부당한 지시사.. 2021. 6. 24. 면접파헤치기 Epi 5. 전공선택이유 ▶ 전공을 선택하게 된 이유가 무엇인가요? 면접에서 전공을 선택한 이유를 묻는 이유는 지원자가 기업에 지원한 이유, 기업에서 성취하고 싶은 목표와 연결성이 있다고 생각하기 때문입니다. 이에 전공선택을 묻는 답변에는 지원자가 지원한 직무나 기업의 목표에 맞게 선택 이유를 엮어 명확히 대답하는 것이 중요합니다. 그럼 지금부터 어떻게 진로선택 이유에 대해 잘 답변 할 수 있는지를 알려드리겠습니다. 만약 지원자의 전공이 본인이 지원한 직무와 관련이 깊다면, 본인의 전공이 실무에서 어떻게 실제로 활용되면 좋을지를 연결해서 답변 할 수 있습니다. 이 때 피해야 할 것은 불필요하게 솔직한 답변은 오히려 독이 된다는 것입니다. 예를 들면 ' 내신이나 수능성적에 맞춰 전공을 선택하게 되었는데 다행히 적성에 .. 2021. 6. 6. 면접 파헤치기 Epi 4. 가치관 ▶ 본인의 가치관은 무엇인가요? 면접에서 가장 흔하게 묻는 질문 중 하나로 지원자의 가치관을 묻는 경우가 있습니다. 면접관이 가치관에 대해 묻는 이유는 지원자가 회사의 일원으로서 적합한지를 보기 위해서입니다. 이러한 질문에는 실제 본인의 가치관을 답변하는게 좋습니다. 다만, 답변을 하실 때 가치관이 생성되게 된 근거를 들어주셔야 합니다. 이러한 근거는 주로 실패담이나 후회를 통해 본인이 깨우친 점을 제시하는게 효과적입니다. 가치관은 사회의 통념에 위반되지 않으면서도 너무 거창한 것이 아니라 실생활이나 회사에 입사 한 후 평범한 일상 속에서 실천할 수 있는 것이 좋습니다. 즉, 사회에서 요구하는 도덕성과 기업이 추구하는 가치성, 그리고 본인만의 특별한 개성이 드러난 가치관이 좋은 가치관이라고 할 수.. 2021. 6. 1. 이전 1 2 3 다음 반응형
