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고생 끝 출근하자48

면접 파헤치기 Epi 9. 개인 vs 조직 Q. 개인과 조직 중 더 중요한것은 무엇인가요? 취업 시장의 특성상 개인과 조직 중 어느 것이 더 중요한 것에 대한 질문에는 대부분의 지원자분들이 조직이 더 중요하다고 답변하실 것입니다. 그러나 이지선다형의 질문지 같은 경우 딱히 정해진 답은 없습니다. 물론 기업의 특성에 따라 정해진 답이 있을 수는 있으나 본인의 생각을 너무 치우치지 않게 대답하는 것이 핵심일 뿐 면접관의 가치관에 따라서 판단 되기도 하는 질문이기에 100% 해답이 있다고 보기는 어렵습니다. 그럼 이러한 질문에는 어떻게 현명한 대처를 할 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. 우선 지원자는 첫 마디에 '개인과 조직 모두 중요하다고 생각합니다' 라는 문장을 넣어주는 것이 좋습니다. 이지선다형의 경우 누구나 둘다 중요하다고 생각.. 2021. 7. 4.
무작정 문제풀이 Q9. 상황판단컨설팅 Q. A기관 부서에는 B팀과 C팀이 같이 근무하고 있다. 두 팀원간에 친밀한 관계를 형성하였으나 팀장들 간의 사소한 다툼으로 인해 소원해졌다. 현재 팀장간에 말도 없는 상태이며, 부서원들도 눈치보느라 서로 화해하는 것을 미루고 있다. 만약 한 팀의 직원이라면 어떻게 행동하는 것이 옳다고 생각하는가? ① B팀 소속에서 일하면 해당 팀의 팀장에게 다가가 같은 편이 되준다. ② C팀에 소속되어 있다면 B팀으로 갈 수도 있기 때문에 아무 것도 하지 않고 본연에 일에 충실이 한다. ③ B팀과 C팀은 직무상 긴밀하게 연관되어 있고, 그동안 친밀감이 있게 형성되었기에 팀장간의 화해의 장을 만들기 위해 회식을 제안한다. ④ 서로 간의 불미스러운 일을 만들지 않도록 행동가지에 조심한다. 정답 : 없음 본인.. 2021. 7. 3.
나만의 자소서 쓰기 Step 9. 삼성전자 자소서 쓰기 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관해 자신의 견해를 기술해 주시기를 바랍니다.(1000자) 대부분의 기업이 입사 후 포부나 목표를 묻거나 지원자의 스토리텔링 항목이 있는 것에 반해 삼성전자는 사회적 이슈를 묻고 있습니다. 이러한 질문의 의도는 우선 창의적 인재, 도덕성을 알아 볼 수 있는 논술형 항목이라고 할 수 있습니다. 따라서 지원자가 얼마나 세상에 관심이 있으며 더 나아가 창의적으로 그 이슈에 대하여 해결방안 및 깊은 생각을 하고 있는지를 판단 할 수 있는 항목이라고 생각하시면 됩니다. 이 항목에서 가장 중요한 점은 당연히 사회적 이슈를 선택하는 것입니다. 어떠한 사회적 이슈를 선택하여야 서류 및 면접에서 유리할지를 고민해보면 주의해야 할 .. 2021. 7. 2.
궁금하면 들어와 Ver 9. 한국농어촌공사 취준생 : 안녕하세요. 한화솔루션 연봉은 어떻게 되나요? 현직자 : 직무에 따라 다르지만 대졸기준 초봉 4400~4600만 정도 됩니다. 취준생 : 아~ 그렇군여, 그럼 혹시 복지혜택은 어떻게 되나요? 현직자 : 간단히 말씀드리자면 통근버스 지원, 체력단련장 운영, 해외연수활동, 우연근무제도, 도서관운영, 자격증 취득 지원, 복지포인트 지급, 그룹사 할인 이용, 자녀 학자금 지원, 교통/통신비 지원, 경조비 지원, 의료비 지워느 주택융자금 대출, 주거 안정자금 지원, 직장어린이집 운영, 육아기 선택근로제 등이 있습니다. 취준생 : 정말 복리후생이 좋군요. 그렇다면 직무는 어떻게 분류되나요? 현직자 : 채용 단위를 보면 크게 영업, 경영지원, 제조, R&D연구 개발로 분류하고 있습니다. 취준.. 2021. 7. 1.
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